Una industria cambiante en un entorno compejo
A nivel mundial el sector salud enfrenta un panorama complejo.
Cambios demográficos, avances tecnológicos y nuevos canales de distribución están estimulando la competencia, pero, sobre todo, propician un ambiente idóneo la fusión o venta entre las compañías farmacéuticas tradicionales y las empresas de bienes de consumo.
Esto, sumado a la constante exigencia del mercado a las empresas para tener una cartera de productos más eficiente y ágil, ha generado que nuevos competidores emerjan, disrumpiendo el mercado mismo; generando nuevas formas de hacer las cosas, eficientizando procesos y “creando” nuevas necesidades de atracción de talento.
Las necesidades de atracción y retención de talento de la industria han cambiado
Ante estos escenarios, las empresas han tenido que mejorar sus procesos de selección y de retención. Lo que anteriormente funcionaba, ha dejado de hacerlo.
“Las empresas hoy en día necesitan que actuemos como sus asesores de confianza al combinar nuestra experiencia internacional con el conocimiento local”.
Necesitan que los ayudemos a definir la mejor estrategia de búsqueda para atraer a los mejores candidatos de los mercados más relevantes.
Nuestros clientes necesitan que vayamos más allá de la terna finalista. Necesitan que nuestros consultores se involucren con los candidatos de ambas industrias, de una manera mucho más personal; que seamos sus confidentes para realmente obtener el “driver de cambio” y el acoplamiento en la nueva cultura laboral.
NUESTRA EXPERIENCIA POR INDUSTRIA
Contamos con experiencia y expertise para identificar los perfiles de candidatos ideales para puestos estratégicos en las siguientes industrias:
LO QUE NOS HACE ÚNICOS
Estructura Interna
Gran parte del éxito de TERH se debe al alto grado de especialización que existe dentro de la empresa. Buscamos que nuestros consultores se desarrollen y enfoquen en lo que mas les gusta y apasiona, ya sea la búsqueda de candidatos o la comercialización de los servicios.
Áreas de Especialidad
Atacamos el mercado a través de áreas de especialidad, lo que nos permite ser el espejo del organigrama de nuestros clientes, optimizando así las búsquedas. Nuestros consultores constantemente están rotando dentro de las diferentes áreas de especialidad para que tengan un enfoque y experiencia más integral.
Excelencia en el Servicio
Año con año, más del 85% de los ingresos anuales de TERH, provienen de clientes existentes. Esto se debe al excelente servicio que ofrecemos, tanto a las empresas como a los candidatos. Sabemos que cuando las empresas acuden a nosotros, es por que ya utilizaron hasta el último recurso que tenían disponible para cubrir la vacante y no lo lograron. Por lo mismo sabemos que esperan de nosotros, un servicio de clase mundial en el menor tiempo posible.